온라인 카지노 사이트 수행 능력 향상 훈련 수업 시작 그룹 당 위원회 비서、미다빈회장이 강의 및 개강“강의 1”강력한 반응 유발
출처: 허베이 건설 투자 온라인 카지노 사이트 시간: 2023-04-11


“JIC는 35년의 역사를 거쳐왔습니다.,과거를 되돌아보며,미래를 바라보며,우리에게는 어떤 종류의 재능이 필요합니까,사람들의 요구사항은 무엇입니까?영원히 지속될 100년 된 사업을 구축하기 위한 탄탄한 인재 기반을 제공하는 방법..." 4월 11,허베이건설투자그룹 당위원회 서기、온라인 카지노 사이트의 성과 역량 향상을 위한 첫 번째 교육 수업에 참석한 미다빈 회장,수업의 "첫 번째 수업"을 가르쳤습니다,그룹 본부、직영 기업의 젊은 직원 약 300명이 건터우 당 학교 강의장 및 비디오 하위 장소에서 함께 학습하고 강의를 시청했습니다.。

미다빈이 지적했습니다.이 교육 교환 회의 소집,먼저, 간부팀 구성에 관한 중앙위원회와 도당 위원회의 지시 정신을 더욱 구현하십시오.,인재 팀 구성을 더욱 강화하고 개선;두 번째는 기업 개혁 및 발전의 실제 요구에 기초합니다.,모든 간부와 직원, 특히 젊은 인재를 동원하여 자신의 직위를 맡게 하십시오.、선구적이고 혁신적입니다.,기업의 고품질 발전에 지혜를 기여하십시오.、당신의 재능을 보여주세요、제안、헌신;세 번째는 온라인 카지노 사이트이 소통하고 학습할 수 있는 플랫폼을 구축하는 것입니다.,적시에 최전선의 목소리에 귀를 기울이세요,모두가 성장하고 인재가 될 수 있는 더 나은 환경을 조성。

미다빈은 "새로운 상황과 새로운 개발 단계에 적응하는 방법에 중점을 둡니다.,"고품질 젊은 간부 양성 및 성장 가속화"라는 주제로 온라인 카지노 사이트 교육,종속성、기능、상태 측면에서 "를 도입했습니다.온라인 카지노 사이트antou는 어떤 회사인가요?”, from시작하고 성장하세요、주요 사업이 구체화되고 있음、빠른 개발、고품질 개발의 4단계 온라인 카지노 사이트 검토35세개발 내역,온라인 카지노 사이트 새로운 임무 요약、새로운 위치 지정、새로운 비전,초점베이징, 텐진, 허베이의 공동 개발、강력한 온라인 카지노 사이트 에너지 지역 건설、현대적인 교통 지역 건설、디지털 허베이 구축、허베이를 즐기세요기업 온라인 카지노 사이트의 ​​기본 맥락을 분석、비즈니스 모델,"Jiantou"에 대한 포괄적인 설명온라인 카지노 사이트은 어떤 종류의 회사가 되고 싶나요?"

미다빈은 재능 있는 일의 온라인 카지노 사이트성을 강조하며 다음과 같이 지적했습니다.개발이 최우선입니다,혁신은 첫 번째 원동력입니다,재능이 첫 번째 자원입니다,온라인 카지노 사이트 전략 실현은 인재의 지원 없이는 달성될 수 없습니다.,우리는 그것을 잘 가꾸어야 합니다、좋은 발전、재능을 첫 번째 자원으로 잘 활용하세요.,허베이 건설 투자 온라인 카지노 사이트 뛰어난 인재 집결,재능 형성、모든 사람은 자신의 재능을 최대한 활용합니다.、사람들이 자신의 능력을 최대한 활용하는 생생한 상황,온라인 카지노 사이트 고품질 및 지속 가능한 발전을 위한 강력한 인재 보장 제공。

미다빈은 당의 역사와 시진핑 총서기의 인재사업에 대한 중요한 지시를 바탕으로 뛰어난 온라인 카지노 사이트 간부를 육성하고 선발하는 것이 중요하다고 강조했습니다.,그룹으로간부 구조、젊은 직원 구조、젊은 직원의 직위 현황、신규 인사 등의 정량 분석,그룹의 인재팀 구조에 존재하는 문제점을 지적함,인재 활동의 단점과 부족,그리고 온라인 카지노 사이트에 대한 기대를 높였습니다.,그가 말하길,온라인 카지노 사이트 무대,우리는 정치적으로 강력한 팀이 필요합니다、새 시대의 요구 사항에 적응、현대화 건설을 주도할 수 있는 능력을 갖춘 간부 팀,반드시 "가 있어야 합니다.정치에 대해 이야기、담대하게 책임을 지세요、에이블、온라인 카지노 사이트할 수 있습니다、재결합、옌쯔지"여섯 가지 능력.

미다빈이 강조함,전과정 인재관리 시스템 구축,인재 개발을 위한 고원 조성,인재 개발은 최고의 프로젝트로 간주되어야 합니다.,모든 측면에서 인재의 육성과 개발을 온라인 카지노 사이트 업무의 최우선 순위로 삼음,온라인 카지노 사이트 제1위 제8차 전원회의에서 제안한 인재의 완전한 수명주기 관리 시스템 구축 요구에 따라,인재 모집 및 소개에 세심한 주의를 기울이십시오、품질 교육、선정 및 임명、엄격한 관리、긍정적인 인센티브 및 기타 작업,우리 성의 국영 기업을 위한 인재 혁신 고지를 만들기 위해 노력。

미다빈이 제안한 "'직원의 전체 생애주기'는 무엇입니까,직원 수명주기 관리 구현 경로에는 여러 측면이 있습니다.,세 가지 질문: "새로운 상황에서 온라인 카지노 사이트은 무엇을 해야 할까요?",생생한 예와 결합,자세한 답변 제공,온라인 카지노 사이트에게 열심히 일하도록 요구、최고를 위해 노력하세요,문제에 직면할 만큼 용감해지세요,감히 무거운 책임을 맡으세요,어려운 환경 속에서도 자신의 의지와 능력을 연마하기 위해 솔선수범하십시오,노력을 통해 진정한 기술을 개발하세요,당과 인민을 위해 변함없이 헌신합니다.,새 시대, 새로운 여정에 후회 없는 투쟁의 흔적을 남기다。

온라인 카지노 사이트.대단한 대의명분을 전달해야 합니다.,하북건설투자그룹의 100년 된 창립은 온라인 카지노 사이트 동지들의 노고와 떼려야 뗄 수 없습니다,동지들이 자신의 이상과 신념을 강화하길 바랍니다.,훌륭한 기술을 개발하세요,수양에 엄격함,용감하게 실천하세요,계속해서 새로운 상황을 창조하세요,그룹 발전에 새로운 기여를 하세요。

당조직온라인 카지노 사이트회 조직부장 장춘레이가 개회 연설을 했습니다.,그가 말하길,이 교육 주최,시진핑 신시대 중국 특색 사회주의 사상의 지도를 주장하는 단체의 당위원회입니다.,젊은 인재 양성에 관한 시진핑 총서기의 중요한 지시 정신을 전면적으로 구현하기 위한 중요한 조치;직원 수명주기 관리 구현에 중요한 연결 고리입니다.;그룹은 또한 뛰어난 젊은 직원을 양성합니다.、온라인 카지노 사이트의 자질과 능력을 향상시키는 데 도움이 되는 중요한 출발점。이 교육은 그룹의 전략적 인재 배치에서 젊은 직원 교육의 중요한 위치를 반영합니다.,당 청년인재위원회의 높은 희망과 뜨거운 기대를 반영합니다.。

그룹당위원회 비서、미다빈 회장의 강의로 온라인 카지노 사이트 사이에서 큰 호응을 얻었습니다,강의 분위기가 따뜻해요,열정이 넘치는 온라인 카지노 사이트、폭발적인 박수。수업 후,온라인 카지노 사이트이 이 교육에 대한 소감을 열정적으로 교환했습니다.,강좌 후 Jiantou Xiongan Company의 Lv Yaou,흥겹게 말했습니다. “위원장님이 강의에서 우리를 언급하실 줄은 몰랐습니다.,풀뿌리 수준의 최전선에서,일은 힘들지만,그러나 그룹 리더들의 보살핌은 우리를 따뜻하게 만들었습니다,우리는 어려운 환경에서도 기꺼이 자신을 연마하고자 합니다.,절대 포기하지 않는 정신으로 슝안신지구 건설에 계속 기여,회장의 기대에 부응하십시오!"Xintian Fengning District의 젊은 직원인 Qie Weifeng이 말했습니다:"의장은 강의 중에 우리 신천풍녕 지역의 사업을 확인했습니다.,또한 우리에게 진심 어린 애도를 표했습니다,온라인 카지노 사이트으로서,실제 업무에서는 아직 부족한 부분이 많은 것 같아요,위원장이 제시한 요구 사항 사이에는 여전히 큰 격차가 있습니다.,다음 작업 단계에서,회장이 온라인 카지노 사이트에게 제시한 요구 사항을 비교하겠습니다,열심히 자신을 가꾸세요,전체적인 품질 향상,그룹 에너지 신사업의 고품질 발전에 더욱 기여。그룹 당 대중사업부 Xie Xiaofeng은 다음과 같이 말했습니다: "위원장의 연설은 높은 이론적 수준을 가지고 있습니다.、생각의 깊이가 있습니다,간결하고 간결함、간단한 설명,신나는 기분을 느껴보자、격려、신뢰 증가,회장은 온라인 카지노 사이트이들을 매우 중요하게 생각합니다、청소년에 대한 이해,우리는 "6대 능력"을 갖춘 JIC 청년이 되도록 노력해야 합니다,이상적인 생각、계속 싸우세요,고난을 견디겠다는 의지、책임을 질 만큼 용감해지세요,지속적인 학습、긍정적인 햇살,우수한 실력으로 그룹의 질적 발전에 새로운 공헌!”온라인 카지노 사이트과학기술정보부 리저쿤,“회장님의 강의는 감동적입니다,온라인 카지노 사이트에게 진심 어린 제안을 했을 뿐만 아니라,또한 우리의 작업에 대한 구체적인 지침을 제공했습니다,예: 그룹의 디지털 혁신 작업에 대한 명확한 요구 사항,그것은 나에게 깨달음을 주었다,내 미래 작업에 대한 명확한 이해를 제공합니다.。”

이 교육은 새로운 시대의 요구 사항을 충족하는 젊은 인재 팀을 더욱 육성하는 것을 목표로 합니다.,그룹 온라인 카지노 사이트의 성과 역량 향상,온라인 카지노 사이트이 자신의 책임과 사명을 깊이 이해하도록 안내,내생적 동기 자극,기술과 능력 향상,전문적 가치 실현,사명이 있는 사람으로 빠르게 성장하도록 하세요、글로벌 관점、선도적인 혁신과 체계적인 사고 능력을 갖춘 경영의 중추,교육은 4단계로 진행됩니다.,주요 장소 1개,3개 지점,총 290명 이상의 학생이 이 과정에 참석했습니다.。

(제공: 란페이, 단체당 대중사업부, 당온라인 카지노 사이트회 조직부, 리몽균, 사진: 장관보, 당 대중사업부)