최근에, 고품질 평가 및 유통 시스템을 구축하는 데 바카라 가상 머니 사이트 회사의 요구 사항을 구현하고 담당자를위한 바카라 가상 머니 사이트의 운영 성과 평가 및 급여 분배 시스템의 구현을 효과적으로 홍보하기 위해 바카라 가상 머니 사이트은 고품질 평가 및 배포 시스템에 대한 홍보 회의를 조직했습니다. 바카라 가상 머니 사이트 관리 평가 부서, 주요 리더 및 관련 부서의 직원 및 직접 관리되는 회사, 재배치 회사 및 Smart Finance Company의 평가 및 할당 기능을 담당하는 부서 직원이 회의에 참석했습니다.

회의는 바카라 가상 머니 사이트의 평가 및 유통 시스템의 개발 이력을 종합적으로 검토했습니다. 수년에 걸쳐,이 바카라 가상 머니 사이트은 주도적 가치 창출을 주장하고 효율성과 혜택에 중점을 두 었으며, 상사의 정책 요구 사항을 충족시키고 바카라 가상 머니 사이트의 실제 관리에 적응하는 분류 된 평가 및 차별화 된 급여 분배 시스템을 점차적으로 확립했으며, 이는 바카라 가상 머니 사이트의 고품질 개발에서 중요한 역할을 수행했습니다.

20 번째 CPC 중앙위원회의 제 3 총회 세션의 정신을 완전히 이행하기 위해, 상사의 관련 요구 사항과 상사의 관련 요구 사항을 완전히 이행하기 위해, 바카라 가상 머니 사이트은 평가 및 유통 시스템을 종합적으로 정리하고 최적화했으며, 바카라 가상 머니 사이트 내에서 소득 수준을 결정하는 원칙을 명확히하고, 상업용 계급을위한 동상 조정 메커니즘을위한 역동적 인 조정 메커니즘을 소개했으며, Transition Decendent of and worked work in and worked working and worked worked worked and and and and and and and and and and and and and and working working for working for working and and and and and. 평가 및 유통 작업의 체계성, 통일 및 표준화를 더욱 강화했습니다.

회의는 평가 및 유통 시스템을 최적화하기위한 세 가지 원칙, 4 가지 핵심 요점과 8 개의 조치를 홍보하고 직접 관리되는 회사의 새로 개정 된 운영 성과 평가 및 관리 팀 구성원을위한 관리 측정을 하나씩 해석했습니다. 참가자들은 평가 및 배포 시스템의 구현과 관련된 문제를 교환하고 논의했습니다. 모든 사람들은 평가 및 배포 시스템 및 배포의 다양한 시스템과 정책을 더 연구하고 바카라 가상 머니 사이트의 최신 평가 오리엔테이션을 종합적으로 전달하고 다양한 작업 요구 사항을 구현할 것이라고 표명했습니다.

(바카라 가상 머니 사이트 관리 평가 부서에서 제공)