참여 기업 라이브 바카라에 대한 지방 국영 자산 감독 감독 및 라이브 바카라위원회의 관련 요구 사항을 완전히 구현하기 위해 참여 기업의 운영 효율성을 향상 시키며 그룹 주주의 권리와 이익을 완전히 보호하며 참여 투자 라이브 바카라 수준을 향상시켜 표준화되고 효율적인 엔터프라이즈 라이브 바카라 시스템의 수준을 높이고, 강력한 참여 적 엔터프라이즈 시스템을 구축하고, 강력한 투자를 개선하고, 그에 대한지도를 개선하고 있으며, 그 안내 및 및 효율적인 엔터프라이즈 라이브 바카라 시스템을 향상시켰다. 파견 된 인원 테스트 및 참여 기업의 라이브 바카라를 지속적으로 새로운 차원으로 추진합니다.

참여 기업의 라이브 바카라 시스템의 기초를 통합하기위한 부서별 조정.그룹의 참여 기업, 그룹의 투자 개발 부서, 자본 운영 부서, 당사위원회, 라이브 바카라 평가 부서, 감사 라이브 바카라 부서 및 내부 기관의 내부 기관은 자신의 책임과 조합하여 "국가의 공유 라이브 바카라에 대한 임시 조치, 그리고 국가의 공유를위한 임시 조치, 그리고 징계 검사위원회의 전체 수명주기 라이브 바카라 요구 사항에 따르면" 그룹의 다양한 라이브 바카라 요구 사항을 체계적으로 분류하고 실제 경영진과 함께 ""주식 보유 기업의 라이브 바카라를 더욱 강화하기위한 의견을 안내 "(이하 의견이라고 함)가 공식화되었습니다. 의견은 계층 적 라이브 바카라의 원칙, 분류 된 정책 및 노동 정책 및 책임 부서의 원칙을 준수하며, 주식 라이브 바카라 라이브 바카라에 참여하기 위해 다양한 시스템의 기업의 주요 책임을 더욱 강화하고 기업 참여를위한보다 표준화되고 효율적인 주식 라이브 바카라 시스템을 구축합니다.

그룹 주식 라이브 바카라 정책의 구현을위한 시스템 홍보 및 홍보.주식 참여 라이브 바카라를위한 다양한 기관 요구 사항을 효과적으로 구현하기 위해 그룹 회사의 관련 부서는 직접 라이브 바카라되는 회사와 함께 주식 투자 라이브 바카라, 운영 라이브 바카라, 파견 된 인사 라이브 바카라, 감독 및 책임성에 대한 5 가지 측면에 대한 특별 세미나를 개최했습니다. 동시에 참가자들은 주식 참여 기업 라이브 바카라에서 발생하는 키와 어려운 문제를 논의하고 교환하기 위해 조직되었습니다. 지침과 홍보를 강화함으로써 모든 직접 라이브 바카라되는 회사는 주식 보유 라이브 바카라에 대한 관심을 더욱 높였으며, 분류 된 경영의 요구 사항에 따라 "하나의 기업, 하나의 정책"라이브 바카라 조치를 개선하여 주식 라이브 바카라 절차를 개선하여 주식 보유 라이브 바카라 작업을위한 토대를 마련했습니다.

주식 기업의 주주가 직무를 수행 할 수있는 인원의 능력을 향상시키기위한 논평 및 교환.그룹의 참여 기업이 파견 한 인원 라이브 바카라를 표준화하고 참여 기업이 직무를 수행 할 수있는 인원의 능력을 향상시키기 위해그룹의 "이사 및 분리 된 주주들을위한 라이브 바카라 조치"의 요구 사항에 따라,이 그룹은 2024 년에 참여 회사의 파견 된 인력에 대한 검토 및 작업 교환을 조직했습니다. 각각의 파견 된 직원은 2024 년에 각각의 약속에 대해보고했으며, 관련 직원은 각각의 분쟁에 대한 평가를 수행했습니다. 성과 평가를 통해 파견 된 인력의 라이브 바카라 및 감독이 강화되었고, 파견 된 인력의 책임감이 효과적으로 강화되었으며, 업무 수행 능력이 개선되었습니다. 작업 교환 기간 동안 참여 기업의 운영 상태가 교환되었고, 파견 된 인원의 책임이 명확 해졌으며, 그룹의 주요 문제에 비추어 작업 제안이 제시되었습니다.

앞으로, 그룹은 참여 기업의 라이브 바카라 시스템을 계속 최적화하고, 라이브 바카라 방법을 지속적으로 탐색하고 혁신하고, 참여 기업의 라이브 바카라 수준을 더욱 향상 시키며, 그룹과 참여 기업을 홍보하여 ​​상호 이익과 상생 및 공통 개발을 달성 할 것입니다.

(그룹 라이브 바카라 평가 부서에 의해 기여)