Yangquan Thermal Power Company는 과학적이고 표준화 된 라이브 바카라 교육 시스템을 구축하기위한 전략적 의사 결정 및 배치를 철저히 구현하고, 재능의 전체 수명주기 관리 메커니즘을 완전히 구현하고, 모든 직원의 성장 활력을 활성화하며, 고급 인력 개발에 대한 견고한 라이브 바카라 코아니스트를 유도합니다.

시스템의 기초를 구축하고 과학적으로 라이브 바카라 개발의 길을 계획하십시오.라이브 바카라 초점"선택, 교육, 사용 및"전체 사이클 관리, 다양한 연령대의 재능의 특성과 결합 된 전체 사이클 관리, 차별화 된 훈련 계획은 체계적으로 공식화되며, "중간 수준의 라이브 바카라 관리를위한"선발 된 젊은 라이브 바카라의 선발, 훈련 및 사용을위한 작업 계획 "과 같은 수많은 시스템과 같은 여러 시스템과 같은 여러 시스템을 공식적으로 제시하고 과학적으로 수행하는 과학적으로 진행됩니다. 구인 홍보 표준을 명확히하고 경력 개발 채널을 최적화함으로써 공정한 경쟁 및 다차원 성장을위한 플랫폼이 직원들을 위해 구축되었습니다.

승진에 대한 전통적인 장벽을 깨뜨리는 공개 라이브 바카라.라이브 바카라와"유능한 원칙이 홍보되고, 평등 한 것이 주어지며, 우수한 보상을 받는다"는 원칙은 100% 경쟁을 달성하기위한 개방형 경쟁 메커니즘을 완전히 구현하는 것입니다. 올해 초부터 4 번의 일자리 경쟁을 통해 9 명의 뛰어난 직원이 눈에 띄고 주요 직책에 들어갔다. 최근 중간 수준의 조수와 젊은 라이브 바카라를위한 경쟁에서 6 명의 고도로 교육받은 젊은 백본과 비즈니스 전문가가 성공적으로 선정되어 기업 관리 팀에 신선한 혈액을 주입하고 조직의 효율성을 더욱 활성화했습니다.

실용 교육 및 동적 훈련 시스템 라이브 바카라."학습 중에 학습하는 동안 학습하는 동안 공부하는 것"의 개념. 이 회사는 새로운 라이브 바카라를위한 실제적인 작업을 정 조정하고 프로젝트 혁신, 멘토 및 견습생 및 정기 평가 메커니즘을 통해 능력 향상을 가속화합니다. 동시에, "할 수있는 갈 수있다"는 역동적 인 평가 메커니즘이 확립 될 것이며, 작업 성과와 기술 연구 결과는 최고 교사를위한 경쟁의 핵심 표준으로 사용되며, 직원들이 전문 분야를 심화시키고 "비교로부터 배우고 따라 잡기"라는 건강한 경쟁 분위기를 형성하도록 안내합니다.

혁신적인 라이브 바카라 메커니즘 실무는 인력의 활력과 회사의 핵심 경쟁력을 크게 향상시켰다. 앞으로 Yangquan Thermal Power Company는 파티 구축의 리더십을 준수하고, 지속적으로 라이브 바카라 개발 생태학을 개선하고, 다양한 교육 모델을 탐색하며, 직원과 기업의 공통 성장을 촉진합니다."일류 포괄적 인 에너지 공급 및 서비스 제공 업체를 구축하는 전략적 목표는 강력한 라이브 바카라 지원을 제공합니다.

（라이브 바카라 열 전기Yang Shengtao 기여)