최근에, Zunhua Thermal Power는 신중한 조치를 취했으며 새로운 사람들의 기술 훈련을위한 "훈련, 시험 및 평가"의 3 부작을 수행했으며 신입 사원의 기술과 안전 보호 능력을 향상시키기 위해 모든 노력을 기울였습라이브 바카라.

정확한 교육, 실제 결과를 달성하기위한 여러 가지 조치.한 달에 3 단계로 신입생을위한 교육 작업을 임명하고, 누락 된 것, 보충 내용, 사용되는 것 및 배운 것의 원칙에 따라 대상 월간 교육 계획을 공식화하십시오. 훈련 과정에서 연수생은 제 시간에 관련 교육 작업을 완료하고 견습생의 교육 작업의 진행 상황을 감독하고 질문에 답변하고 있습라이브 바카라.

시험을 사용하여 학습을 촉진하고 학습을 따라 잡고 결코 느슨해지지 않습라이브 바카라.실용적이고 상세한 교육을 수행하기 위해 전문 감독관은 일주일에 두 번 연수생을위한 현장 시험을 실시하고 감독은 현장 시험을 실시하고 최소한 두 번 교대를 할당합라이브 바카라. 각 단계에서 연수생을 위해. 전문 및 기술 지식 시험은 매달 연수생에게 실시되어 시험을 통한 학습을 ​​촉진하고 학습 및 따라 잡는 분위기를 조성합라이브 바카라.

라이브 바카라 부여 자극, 최고를 보상하며 메커니즘을 구축하기 위해 최악의 상황을 처벌하십시오.월간 성과 평가에서 연수생의 일일 훈련 상태 및 교육 시험 결과를 포함시키고, 적시에 뛰어난 성과를 가진 사람들에게 보상하고, 훈련 결과를 충족하지 못한 사람들을 평가하십시오. 그것은 모든 사람들이 훈련 진행에 집중하고, 업무 열정을 개선하며, 훈련 평가 인센티브를위한 장기 메커니즘을 확립하도록 효과적으로 동기를 부여했습라이브 바카라.